График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Сейчас ищем активных менеджеров в наш отдел холодных продаж, а именно:- специалистов с опытом в продажах, которые заинтересованы работать за процент и имеют свою базу клиентов. Или готовых эту базу нарабатывать. - начинающих продажников, готовых учиться и развиваться вместе с нами.
Условия работы
Привет!мы - assistapp, it-решение для улучшения цифровой доступности веб-ресурсов с высоким потенциалом масштабирования. А именно, виджет, адаптирующий контент на любых сайтах под потребности людей с овз. Социально направленный продукт, резиденты сколково, партнеры аси, мик, технологий добра и прочие почести. Наши клиенты - b2g (государственный сектор), нко и социальный бизнес, а также, b2b (коммерция). Мы предлагаем понятное клиентам решение по доступной цене; это обеспечивает короткий цикл закрытия сделки и исключает затяжные процессы. Что мы предлагаем:- высокий процент от продаж, без верхнего лимита (чем больше продаете, тем больше зарабатываете). - удаленная работа в свободном графике: подходит для совмещения, молодых родителей в декрете, студентов. - обучение и наставничество вовлеченного руководителя. - маркетинговую и аналитическую поддержку. - реальные перспективы карьерного и финансового роста. Если вы готовы присоединиться к нашей команде, развиваться и зарабатывать, пишите нам!(например, в телеграм kbent)
Дополнительная информация
График работы: гибкий графикпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуетсятребования: что мы ожидаем увидеть в кандидате:- выраженное желание много зарабатывать и развиваться. - грамотную письменную и устную речь. - отсутствие страха перед коммуникациями. - опыт работы в сфере it необязателен. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Когнитива.Лаб" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по продажам» в Москве - 61100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по продажам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по продажам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
