- развитие новых каналов реализации музыкальных инструментов:
- выполнение плана продаж;
- активное участие в продажах;
- повышение профессионального уровня сотрудников;
- взаимодействие со смежными отделами.
Требования
- опыт работы в продажах музыкального оборудования от 3 лет;
- опыт подбора, адаптации и обучения менеджеров по продажам;
- построение и развитие отдела с "нуля";
- знание рынка музыкальных инструментов, звукового и светового оборудования - обязательно.
Дополнительная информация
Станция метрополитена: петровско-разумовская дополнительная информация по вакансии: ооо "музаккорд" входит в группу компаний "торговый дом", которая работает на музыкальном рынке с 1993 года. Выстраивая добросовестные отношения со всеми партнерами, мы приобрели не только безупречную репутацию надежного поставщика, но и статус официального дистрибьютора более 140 брендов, официального представителя 1000 брендов! среди множества представленных брендов, профессионалы могут узнать gewa, ovation, roy benson, latin percussion и другие. [#3067545#] профессия: начальник отдела (в торговле) график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 1 год наличие медкнижки: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Jcat Работа на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 62000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
