СТАЖ.рф

Вакансия Рекрутер/менеджер по персоналу в компании ООО "Кодерлайн" Москва

Вакансия № 10634447
Добавлена 15 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Москва
График работы: по договоренности
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Требования
Поиск и подбор кандидатов;проведение первичного интервью;организация собеседований для руководителей компании;предоставление обратной связи кандидату в случаи отказа;анализ разных источников для поиска;ведение базы кандидатов;ежемесячная отчетность по проделанной работе.
Условия работы
Работа удаленно: с пн по пт с 9-00 до 1800, сб. - вс. Выходной;уровень зарплаты от 30 тыс руб. Прозрачное премирование, привязанное к вашей эффективности;работа в дружном коллективе, помощь на всех этапах работы;обучение и сертификация за счет компании;белая зп, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Есть дмс;здоровая корпоративная культура: волейбол, корпоративные выезды и активности. Подарки ко дню рождению, поздравления с праздниками от коллег, фирменный мерч лучшим сотрудникам по итогам каждого квартала. Компания кодерлайн находится в реестре аккредитованных ит-компаний;специалисты, удовлетворяющие гос. Критериям, имеют возможность получить льготную ит ипотеку, а также отсрочку от призыва.
Дополнительная информация
График работы: удаленная работаопыт работы: от 1 годатребования: умение общаться с людьми и ясно излагать свои мысли;готовность обучаться и работать на результат;опыт подбора в iт компаниях большой плюс;
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Кодерлайн" на стаж.рф
Контактная информация
ООО "Кодерлайн"

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Москве - 66600 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Москве