- осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на сложные вакансии (it) с использованием различных каналов привлечения, поиск и подбор офисных сотрудников, производственный персонал;- составление профиля вакансии;- размещение вакансий на работных сайтах (одновременно в работе 10-15 вакансий), обработка откликов, "холодный" поиск кандидатов;- скрининг резюме, проведение телефонных интервью, собеседований, тестирование кандидатов;- оптимизация работы по поиску кандидатов;- сбор рекомендаций на кандидата;- мониторинг и анализ рынка труда.

Группа компаний мзта включают в себя разработку инновационной продукции на базе научно-технического центра сколково и департамента инжиниринга, производство на собственных площадках, сопровождение продаж в каналах партнерской сети и техническую поддержку заказчиков. В состав входят:ао "мзта" - российский производитель средств автоматизации и диспетчеризации в области энергосберегающих технологий. Предприятие основано в 1926 году. Ооо "мзта инжиниринг" - комплексный интегратор систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем. Ооо "научно-технический центр мзта" - разработчик средств автоматизации и диспетчеризации:ооо "ртк автоматика" - разработчик интеллектуальных систем управления технологическими процессами. Приглашаем в нашу команду рекрутера-универсала (it) / менеджера по подбору персонала. Причины присоединиться к нашей компании:- профессиональная команда и комфортная атмосфера - создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала, делаем ставку на развитие каждого члена команды;- работа в аккредитованной it-компании: льготная цифровая ипотека до 5%, отсрочка от армии;- официальное трудоустройство по тк рф;- заработная плата обсуждается на собеседовании, в зависимости от опыта и компетенций;- гибкое начало/конец рабочего дня. График работы: 5/2, отсутствие переработок (возможен гибрид);- место работы: г. Москва, ул. Мироновская, д. 33, стр. 26 (мцк измайлово, м. Семеновская, партизанская);- возможность профессионального развития в области hr и подбора персонала;- возможность внести значительный вклад в развитие компании через успешный подбор квалифицированных специалистов;- выездные корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;- офисное пространство с зоной отдыха, удобным местом для приема пищи, оборудованное холодильниками и микроволновками, кофе-поинт.

График работы: гибкий графикопыт работы: от 2 леттребования: - опыт работы в подборе не менее 2-х лет;- знание и успешное применение различных методик подбора;- успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на it, офисные, производственные вакансии;- опыт поиска кандидатов в различных источниках (работные сайты, телеграм каналы, соц. Сети, нетворкинг);- успешный опыт прямого поиска и headhunting;- умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий. Преимуществом при отборе будет:- наличие сертификата или специализированного образования в области hr. Также важны:- коммуникабельность и умение устанавливать доверительные отношения с кандидатами;- организационные навыки и умение расставлять приоритеты.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "МЗТА" на стаж.рф

АО "МЗТА"