КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, УСЛОВИЯ СКОТСКИЕ , ПЛАТЯТ НА ПОЖРАТЬ , ИМЕННО ТАК !!!! ИНСТРУМЕНТОВ НЕТ . ЛЮБИМАЯ ФРАЗА :" У ВАС НЕТ ДЕНЕГ , ЭТО ВАША ПРОБЛЕМА!!!!!!!" ТО ЕСТЬ РАБОТАЙТЕ ЗА БЕСПЛАТНО !!!! БЕГИТЕ ОТ НИХ!!!!!!

Единственный кто полноценно работает это их бухгалтер и девочка менеджер (кажется Марина, или Мария)
Impuls ADV (Импульс АДВ)
Полное наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМОЛТЕХ"
Регион Москва
Адрес 111020, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА БОРОВАЯ, ДОМ 7, СТРОЕНИЕ 10, ОФИС 14
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР МОЛДОВАН АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ

Ни у кого, кто придёт в эту компанию работать - нет никаких гарантий, что всё, ему наобещанное будет выполнено.
1 - работают "в чёрную". В том числе и в части заключения трудовых договоров.
2 - систематически задерживают зарплату.
3 - нанимают людей на работу но не в состоянии выполнить и половины взятых при трудоустройстве обязательств перед сотрудником
4 - должны всем, кто с ними хоть как то сотрудничает.
5 - нет ни технологических карт, ни адекватных заданий, ни виденья готового заказа.
6 - нет дизайнера визуализации делает менеджер.
7 - Из за невообразимой текучки персонала ни о каком качестве, или хотя бы срочности исполнения заказов речь не идёт в принципе.
8 - Рабочий график странный. Работа с 9 утра до 19, перерыв на обед с 13 до 14 и суббота (не полный) рабочий день.
- Директор там уже персона номинальная - своего рода господин Фунт из "Золотого телёнка" Он по словам исполнительного директора ничего не решает, а только мечтает о фрезерном станке и о новой "газели" на фирму (потому, что никакой нет вообще).
Рулить всем пытается исполнительный директор. При чём, будучи сам человеком нанятым генеральным директором в голос заявляет, что фирма "АРМОЛТЕХ" вообще "гараж" и удивляется людям которые приходят трудоустраиваться - "Вы что, не видели куда идёте работать? "
О генеральном директоре на замечание "рыба гниёт с головы" он машет рукой в сторону офиса и безаппеляционно заявляет: "У нашей рыбы головы нет"! Это в какой то степени так и есть, если быть честным - компания у которой нет плана развития, нет целей, нет понимания собственных перспектив - обречена на возникновение таких ситуаций.
Исполнительный директор (в фирме из десяти человек ?!) - Речкин Алексей. По должности пуп, по факту путобрёх и трепач. Любой его набор слов надо делить на 10. По должности должен проявлять заботу о производстве и развивать его. Но вместо этого создаёт производственную текучку и провалы в специалистах профильного класса. Его потуги произвести впечатление на коллектив участием (символическим) в трудовом процессе и обещаниями приобретения нового парка инструмента заканчиваются на получении списка с перечнем необходимого оборудования. На производстве нет даже простых обтирочных материалов. Про спецодежду и перчатки вообще можно не вспоминать. Часто нет самого необходимого для работ. Никто не занимается логистикой - транспортные расходы на сторонние услуги перевозчиков - дикие! За период Июнь - сентябрь 2016 года компания сменила ЧЕТЫРЕ начальника производства. Был даже разово уволен весь персонал с производства и нанят новый. А воз как говорится и ныне там. Принцип "работы" АРМОЛТЕХ стал таков: накопить долги по зарплате и уволить людей выплатив им зарплату на 80 - 90 % от обещанной (видимо в надежде, что потом они подкопят и отдадут, либо (что наиболее вероятно) надеятся, - человеку надоест бегать за ними из за 5 - 10 тысяч?)
Сейчас они ищут новую жертву - Коммерческого директора.
Мои искренние соболезнования этому человеку. Ведь что-бы хоть что-то изменить - надо это хотеть сделать. Но если директор самоустранился и не замечает, что его предприятие разрушается, а его самого подводят под суд за незаконную деятельность - в самом деле "рыба без головы".

Для меня есть две составляющие хорошего места работы. Это финансы и коллектив. Все остальное сугубо вторично. С первым все нормально: платят вовремя, ни одной задержки не было. Ну а что касается второго - коллектива, то тут все вообще замечательно, в нашей клинике мы прекрасно ладим, общаемся вне работы, так что тут мне особенно повезло

Руководство компании ООО "Метатр", в лице исполнительного директора Натальи Анатольевны - не адекватно! Этот человек не является образцом пунктуальности - три раза на 30 минут опоздала на встречу. При собеседовании в кабинете и непосредственно на производстве получила от меня необходимую ей информацию по недостаткам и грубейшим нарушениям на рыбном производстве "Метатр",а так же ряд предложений по "реанимации работы" данного "запущенного" производства в рамках собеседования. Все понравилось. Обещала: посоветоваться с руководством и перезвонить через два дня, сообщить о решении и сделать мне предложение о работе на данном производстве в качестве руководителя производства. Звонков от нее нет. На мои звонки не отвечает.
Позже я узнал, что компания Метатр за два последних года поменяла 4 начальника рыбного производства.
"Обсасывают" специалистов, используют их интеллектуальные знания и большой опыт работы в рыбной отрасли, затем подставляют наглым образом и "пинком под зад". За последние 10 лет от их хамской кадровой политики пострадали 12 высококлассных, редких специалистов.Бог уберег меня быть 13.
Считаю, что нужно обратить внимание на данного работодателя Ковчег он же Метатр и сделать соответствующие выводы о добропорядочности компании.

На новостройке на улице Большой образовалась трещина

На строящемся доме напротив гипермаркета «Глобус» появилась большая трещина, сообщили пользователи соцсети «ВКонтакте» в группе «Типичная Рязань».

Данный дом возводит группа компаний «Любовь». В отделе продаж компании YA62.ru сообщили, что трещину дала облицовка в связи с тем, что осела вторая секция здания. Сама трещина идет как раз между двумя секциями и не представляет никакой угрозы, заверили сотрудники компании.

По их словам, «технически в этом нет ничего страшного». Появление трещины связывают с прошедшими недавно дождями.


http://ya62.ru/news/incidents/na_novostroyke_na_ulitse_bolshoy_obrazovalas_treshchina/

Сейчас в 2016 году эту вонючую компашку выгнали отовсюду, а их руководство даже не подпускают в Департамент строительства
Но надо кормить своих и они пошли по судам
Судятся со всеми подряд : с Северсталью , с Азовом, с Саратовом и т Д
Но везде просрали ( последний суд в августе 2016 )
Склочники и мерзкие филистеры !

После "бебеки" вас возьмут работать в любой зоопарк, потому, что таких дураков найти трудно, пахать сутками без зарплаты и слушать унижения от так называемого "хозяина" зоопарка сможет не каждый. Очень жалко животных . Нет соцпакета, НИКТО ОФИЦИАЛЬНО НЕ ТРУДОУСТРОЕН !!! Зарплату задерживают на много месяцев и угрожают не выплатить вообще, стажировка и испытательный срок не оплачиваются, об этом говорят потом. Говно приходится собирать прямо руками , потому что нет даже совка и веника. Хозяин хамло.

Если вам дорого ваше время и ваши деньги, не надо связываться с данной компашкой.

Не знаю что за Наталья там работала,но точно с мая 2016,такого сотрудника не было.Оформление в этой компании нет,а если и есть,то договор заключают на не существующую ИП организацию,в которой директор не Галкин М.М.,а некий Олег Валентинович,который сидит на охране.Для тех кто ищет постоянную работу,не тратьте время и свои знания,это сезонная работа и новых сотрудников ищут только для того что бы прозвонили предлагаемую базу,нашли "жирных"клиентов.Потом с этими клиентами работают "старые сотрудники"(брат,сват,муж,жена).Компания работает только на обещаниях для новых сотрудников.

Работал в Питере на складе этой шараги. Пока Москва свою лапу не наложила, всё было ещё ничего, хотя за собственной зарплатой надо было смотреть в оба глаза всегда, как бы не сняли чего лишнего. Начальник склада, Свиридов, ещё тот хорёк и подлиза. Своего мнения нет, всё делает так, как скажут в штабе. Понимаю, за кресло надо держаться, но ведь о людях тоже не грех подумать. Своих косяков не замечает, зато чужие озвучивает сразу и громогласно. При увольнении, просто и открыто обворовывает, видимо заботясь о благополучии и процветании компании за чужой счёт. Зарплата начисляется наполовину чёрным налом, который всегда можно урезать по усмотрению начальника склада и с какой-нибудь нелепой аргументацией. Куда идут сворованные у людей деньги, непонятно. Правила техники безопасности не соблюдаются, за каждую разбитую бутылку надо платить из своего кармана. Количество смен увеличивается регулярно, сотрудников склада уже превратили в рабов, но те привыкли, так что всё ок!

Помещение маленькое, грязное, передаланный санузел или раздевалка. Администратор Мария абсолютно незаинтересована в клиентах. Работают не аккуратно. По завершению процедуры цена оказалась выше чем было заявлено заранее. В салоне холодно и не приятно.Мастер вел себя как торгаш на рынке. Перекрикивался и громко, обсуждают разные вещи. Одним словом УЖАС. Больше не в жизни не пойду. Жалко только потраченные деньги, нервы и время.

Менеджер в салоне, доставщик и установщики - все сработали оперативно и хорошо- претензий нет. "4" поставила лишь за то, что в прейскуранте по установке дверей нет опции врезки кошачьей двери в полотно, и установщики, пользуясь случаем, щедро для себя оценивают эту услугу))) в салоне соорентировали на 500 рублей, по месту взяли 1000 - как-то многовато, считаю, за пропиленное лобзиком отверстие 15х15 см, ну и нет синхронизации между установщиками и продавцами.

Заказали 6 дверей в комплекте, установка была через 3и дня.
Установили все полотна в 5ть проемов за 5 часов, нареканий и проблем нет!!!

полный дисконект между отделами,золотое правило-переложи на более здоровую голову. При устройстве обещали зп 30к,на деле оказалось гораздо прозаичнее 15. постоянно расхлебываешь чужие косяки, бесконечное согласование,которое влияет на продажи в отрицательную сторону, система штрафов, что противоречит всем законодательным нормам. Если ты новый сотрудник будь готов быть оштрафованным бухгалтерией за какие то левые документы предыдущего сотрудника, которые он не сдал/потерял/сдал но потеряла бухгалтерия. атмосфера тухленькая,т.к. никто не желает работать. Если вы амбициозный и любите действительно проявлять деятельность,а не делать вид- вам точно не сюда!

РАБОТАЛА В ЭТОЙ ФИРМЕ ООО " Первая архивная компания " НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ, ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ И КИДАЛОВО 100% ДИРЕКТОР МИХАИЛ ДОЛБИН И ЗАМ. ЕКАТЕРИНА ЛЕВИНА. КРАХОБОРЫ. МАЛО ТОГО ЗА СДЕЛАННУЮ РАБОТУ ТАК НЕЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ. НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ И НЕ РАБОТАЙТЕ С НИМИ УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ.