График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Что нужно делать:выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами компании - зоомагазины зоопавильоны;работать с текущей базой и привлекать новых клиентов;выполнять план продаж и kpi;ежедневно выезжать в тт, в среднем не менее 10 посещений;консультировать клиентов по акциям, новинкам, оказывать помощь с подбором кормов из ассортимента компании;контролировать дебиторскую задолженность.
Условия работы
Группа компаний сорсо-стр, зоостандарт, асс-нн - это альянс дистрибуторов-лидеров продаж зоотоваров на территории россии. Группа компаний - это 25 лет экспертизы на зоорынке; 800 сотрудников в москве, санкт-петербурге, нижнем новгороде, брянске, орле и других городах россии; 20 000 sku, 2 000 постоянных клиентов, 15 000 м2 современных складских комплексов, где бережно хранится товар для домашних питомцев. Мы сотрудничаем как со специализированными зоомагазинами (бетховен, четыре лапы зоозавр и др. ), ветеринарными клиниками и аптеками, питомниками (это особый канал - заводчики кошек, собак и других питомцев), так и с fmcg-, e-com- игроками (яндекс, самокат, перекресток, лента, wildberries, ozon и др. )мы ценим не только профессиональный подход к делу, но и новые идеи, желание и готовность участвовать в их реализации!оформление по тк рф с первого рабочего дня;график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;доход: стабильный оклад + система мотивации;корпоративный ноутбук, сотовая связь, гсм.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсяводительские права: категория bтребования: для успешной работы вам необходимо:иметь опыт работы в продажах;иметь свой автомобиль;уметь убеждать и презентовать;уметь работать с большим объемом информации;быть мобильным, стрессоустойчивым, способным быстро обучаться. С уважением к вам и заботой о ваших питомцах, "сорсо-стр". В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Зоостандарт" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Торговый представитель» в Москве - 54700 руб.
Сегодня вакансия Торговый представитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Торговый представитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Торговый представитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Торговый представитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Торговый представитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Торговый представитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
